各二級學院、部門👨‍👨‍👧‍👦：

根據《雲南省人力資源和社會保障廳雲南省教育廳關於全面下放高校教師職稱評審權的通知》（雲人社通﹝2019﹞155號）📌、《雲南省教育廳關於做好高校教師職稱評審工作的通知》和《沐鸣娱乐高等沐鸣教師職稱評審辦法》文件精神和相關要求👰🏿‍♀️，現將我校2023年高校教師系列職稱評審工作的有關事項通知如下：

一、組織領導

沐鸣成立職稱改革工作領導小組（以下簡稱職改領導小組）領導職稱評審工作，成員🥷🏻🐎：略

職改領導小組辦公室（以下簡稱職改辦）設在人事科，人事科負責人兼任職改辦主任🤟🏽，負責職稱評審的日常管理工作🙆。

二、組建評委會

根據申報人員情況及評審工作需要，按程序推薦產生評委的方式，組建相應層級評委會。

評委會組成人數應為單數，評委會評審專家任期至當年度評審工作結束。高級職稱評審委員會委員不少於25人👨‍🎓，正高級評審委員會委員必須具備正高級專業技術職務任職資格🕚，副高級評審委員會委員必須具備副高級及以上職務任職資格，其中，正高級職務任職資格人員不少於三分之一；中級評審委員會委員不少於19人，必須具備中級及以上專業技術職務任職資格🏋🏼‍♀️，其中，高級職務任職資格人員不少於二分之一🩴⛴；初級評審委員會委員不少於15人，初級評審委員會委員須由中級職務以上的教師擔任。主任委員和副主任委員，由沐鸣行政領導或具有相應職稱的同行專家擔任🙇🏿‍♂️🏒。

四🎑、崗位職數使用計劃

根據黨委會議研究，本年度職稱評審使用專業技術崗位職數13個✊🏿，其中正高2個，副高5個🦝，講師6個💣。

五、評審範圍及條件

（一）申報人員必須是我校直接從事專業技術工作且符合相應系列（專業）職稱申報評審條件的在職人員🍧。沐鸣目前擁有教師系列🏸🚍、實驗系列、自然科學研究系列和社會科學研究系列評審權限🫴🏽👙。

（二）教師系列職稱按照2023年8月30日雲南省教育廳備案的《沐鸣娱乐高等沐鸣教師職稱評審條件》進行評審。下放的其他系列按照《雲南省自然科學研究人員職稱評價標準條件（試行）》（雲人社發〔2021〕28號）🕵️、《雲南省哲學社會科學研究人員職稱評價標準條件（試行）》（雲人社發〔2022〕49號）和《雲南省實驗技術人才職稱評價標準條件（試行）》（雲人社發〔2023〕17號）等相關文件要求評審。

（三）對評審條件中規定的同一事項，若相應系列文件與沐鸣文件不一致時，按就高要求執行。

六、時間安排

2023年高等沐鸣教師職稱評審工作時間安排具體見附件1🧑🏼‍🏫。

七、申報程序及辦法

（一）個人申報

申報教師系列教授🕤、副教授的申請人根據本人實際情況，對照教學科研型😕、思想政治類專業技術職務條件選擇申報類型進行申報。申報教師須對本人填報內容和提供材料的真實性🤚🏼、準確性、完整性負責🙇🏻‍♀️，作出書面承諾並在《沐鸣娱乐高校教師專業技術職務晉升申報表》（以下簡稱《申報表》）（附件2-6）和《專業技術職稱申報評審表》（以下簡稱《評審表》）（附件7）上簽字🐗。各類申報材料按要求進行整理裝訂，紙質材料按時上報二級學院。

所有申報人員須向二級學院提交以下材料進行申報🚴🏼‍♀️🧣：

1.填寫《申報表》和《評審表》，且二表填寫內容必須真實、一致🏌🏼‍♀️💸；（註：填寫《申報表》時請根據《沐鸣娱乐高校教師職稱評審條件》（以下簡稱《評審條件》）和《沐鸣娱乐高校教師職稱評審量化考核實施辦法》（以下簡稱《量化考核實施辦法》）填寫👹，仍有問題請在填表期間咨詢相關職能部門🏯，若申報截止日期後發生錯填（錯填名稱、錯填位置等）、漏填等情況🤷🏽👩🏻‍🦼‍➡️，不予認定🧙🏿‍♀️。

2.相應證明材料原件及復印件（須用A4抽桿夾整理固定，不需裝訂；須附目錄）💺，原件查驗完畢後交還本人保管👐🏻，復印件由二級學院考核後交沐鸣職改辦留存🤾。

（二）基層部門（二級學院）考核推薦

各二級學院是基層部門考核推薦的責任部門🎯。申報人所在二級學院完成以下四項工作：

1.按照《沐鸣娱乐高校教師職稱評審辦法》（以下簡稱《評審辦法》）成立基層考核推薦組🪆，將《基層部門考核推薦組人員名單》（附件12）報沐鸣職改辦備案👙。

2.對申報人員所填報內容和提供材料進行審核把關，對證明材料復印件的真實性負責（本項工作由職改辦統一組織）：（1）在申報人員提交的《申報表》和《評審表》上逐條審核並簽署審核人員姓名🕎、審核意見及審核日期；（2）在證明材料的復印件上簽署審核人員姓名🤹、審核意見及審核日期，加蓋二級學院公章。

3.經審核同意推薦的，須在二級學院內部進行公示💇‍♀️，公示期不少於5個工作日。

4.經公示無異議的🗜，基層部門（二級學院）考核推薦組在《評審表》上寫出完整的審核推薦意見，內容須包括但不限於材料審核情況、推薦人選產生方式、推薦人選思想政治和師德師風表現🏑、達到申報評審條件的主要業績成果等🧏🏽‍♂️，經二級學院負責人簽名並加蓋本部門公章後報沐鸣職改辦。

5.各二級學院必須以不超沐鸣當年相應級別的職稱崗位使用計劃數進行推薦；如超出當年沐鸣相應級別的職稱崗位使用計劃數進行推薦的不予受理。

6.二級學院參與基層考核的工作人員按每半天2課時計工作量。

（三）資格復審

沐鸣職改辦組織相關職能部門組成審查組對二級學院推薦的申報人是否符合申報條件、評審條件及申報材料的真實性、完整性、規範性、有效性等內容進行審查。如經審查組審查申報人不符合條件或申報材料不真實、所填課時量存在弄虛作假等情況🫶🏽，取消申報人的申報評審資格🫱🏽。

（四）業績成果鑒定

根據相關規定，申報高級職稱人員需報送2篇履職期內的主要業績成果👷🏿‍♂️，包括論文、論著、教材等，送校外兩位同行專家進行學術水平和業務能力鑒定♐️，鑒定結果作為評委會評審的重要參考依據。申報中級職稱人員不需進行業績成果鑒定🫸🏽。業績成果鑒定結果兩年內有效🛰。

論文須刊登在國內外正式出版發行刊物上，論著👴、教材須正式出版🧑🏽‍🦱，且均須為申報人申報專業☝🏼；送審論文、論著、教材等須提供原件備查。

（五）量化考核

沐鸣職改辦組織相關部門組成考核組😅，按照《沐鸣娱乐教師職稱評審量化考核實施辦法》對通過資格審查的人員進行量化考核。量化考核結果作為評委會評審的重要參考依據。

量化考核結束🧗🏻‍♂️，申報人到職改辦領取考核結果通知單。若申報人認為考核分數有明顯異常的↪️，可以在規定時間內提出復核分數申請，逾期不再受理。申報人可在查分期內提交一次申請，不可重復提交𓀘。

考核分數復核在職稱評審監督委員會的監督下開展。職改辦在查分期結束3個工作日內，復核考核分數並現場反饋復核結果，申請復核人簽字確認。

沐鸣職改辦匯總量化考核分數🐻，經量化考核工作人員🧐、監督人員簽字確認後，對量化考核結果進行公布🎡⛲️。

（六）評前公示。符合條件通過資格審查後🥝🕴🏼，將申報人的申報材料在全校範圍內公示5個工作日，公示無異議後，方可參加評審。

（七）正高答辯🧑🏽‍🦱。對申報高級職稱的人員，正式評審前先進行面試答辯，答辯組成員均為正高級專家（由沐鸣職改工作領導小組在沐鸣高評會中抽取），人數為3-5人單數，設組長1人。答辯人對自己的沐鸣娱乐業績或代表作進行闡述，由專家提問🌐，答辯人回答😗，答辯組成員無記名投票，通過票數超過答辯組專家人數二分之一，方能通過答辯。正高答辯結果作為評委會評審的重要參考依據。申報中級職稱人員不需答辯🧫💽。

（八）評委會評審表決

召開評審會議前，沐鸣職改領導小組、紀委、職稱評審監督委員會，按照保密👨‍💼、快捷的原則通知沐鸣評審委員會評委本人參會。參加高級職稱評審會議評委不少於評委會人數的2/3（副高級職稱評委會正高專家不少於三分之一，正高級職稱評委會全部為正高級專家），參加中級職稱評審會議評委不少於評委會人數的2/3（副高級及以上專家不少於二分之一）🚌，參加初級職稱評審會議評委不少於評委會人數的2/3🤵🏽。

參會評委進行無記名投票表決🙎🏼‍♂️，同意票數達到出席評審會議評委人數的三分之二以上即為評審通過（同意票數產生小數點的均應進位）🚶🏻‍♀️👨🏼‍⚖️。

評委會按以下順序進行：

1.評審監督委員會宣讀職稱評審推薦工作紀律🤦🏽。評委👇🏻、工作人員簽訂承諾書。

2.職改辦對年度崗位使用計劃、申報材料審核、資格審查、量化考核、公示等相關情況作匯報☸️，組織集中學習申報評審條件🧑‍🦽‍➡️、政策規定👨🏿‍🍼、註意事項相關事宜，並提供被評審人員的評審材料及專家論文鑒定結論。

3.師德師風主管部門通報申報人師德師風表現鑒定意見🕵️‍♀️。

4.學科評議組評議。根據評審對象的學科✍️、專業情況，分成若幹學科評議組，評議組長設1人，成員不少於3人，均由評委會委員擔任🎚。評議組對評審對象的品德👃🏻、能力➾、業績進行全面評價💃🏽，並按照基本條件審議🔳、代表作鑒定、集體評議等程序開展評議，對申報人做出客觀、公正、全面的沐鸣娱乐評價🦶🏽🥭，並向相應評委會提供真實可靠的推薦意見。

5.評審、投票表決。評委會進行評審☑️，采取少數服從多數的原則，通過無記名投票表決，以一次性有效投票結果為準，同意票數達到出席評審會議評審專家總數2/3以上的即為評審通過（同意票數產生小數點的均應進位）。

6.主任委員或主持會議的副主任委員宣布投票結果。

7.評審監督委員對當次評委會評審發表監督意見🍡。

（九）評審結果復核

監委會在評審結束後3個工作日內組織開展評審結果復核工作，主要復核評審程序是否規範、合法🧑🏻‍🎨。

（十）評審結果公示

沐鸣職改辦在評審結果復核完成後，在全校範圍內對評審結果進行公示，公示期不少於5個工作日。

（十一）發文及辦證

公示無異議後，沐鸣下發評審通過人員的職稱資格通知文件，製作發放取得職稱人員的資格證書。

（十二） 評審結果備案

年度職稱評審工作全面結束後，在5個工作日內將職稱評審工作報告及相關材料報沐鸣主管部門核準後🤦🏻，報省教育廳和省人力資源社會保障廳進行備案。

（十三） 評審材料管理

評審工作完成後🌭🧑🏻‍🦼，由職改辦負責收集、整理🙋🏽、歸檔當年所有職稱評審材料，按年度存放，妥善留存至少10年🦸🏼‍♀️。通過人員的職稱評審表及時歸入個人檔案🏄🏽。

八🏢🥜、紀律監督

（一）職稱申報評審全過程嚴格執行回避紀律、保密紀律✅、監督製度。

（二）實行職稱申報、審核、評審誠信承諾🏊🏻，申報人對本人申報行為負責，承諾申報內容及所提供的材料真實🍀、準確；基層部門對審核推薦行為負責，承諾所推薦人員申報評審資格條件及申報材料的審核情況真實準確；職能部門承諾嚴格執行文件🍽；評審專家和工作人員承諾認真履職🚣🏽‍♀️，遵守評審紀律。

（三）申報人通過提供虛假材料✌️、抄襲剽竊他人作品和學術成果或通過其他不正當手段取得職稱的，取消申報評審資格，如已經取得資格的，撤銷資格，並由人力資源社會保障行政部門或評委會的核準備案部門撤銷其職稱，記入職稱評審誠信檔案庫，並納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年🚵‍♀️。師德表現是教師職稱評審的首要條件。

（四）基層部門和職能部門在審核推薦過程中，未履行審核主體責任，審核程序不完善、對申報人員的資格條件、申報材料的真實性、職業道德及廉潔自律等情況把關不嚴🌘，導致不符合條件人員推薦上報的，按照管理權限對相關責任人員予以批評教育，責令采取補救措施；情節嚴重造成不良影響的👩‍🔧，暫停該部門下一年度職稱申報推薦工作🥮，限期整改，所造成的後果由相應部門承擔，並按照“誰審核，誰簽名；誰簽名🧗🏻‍♀️，誰負責”依法追究相關人員責任🎩。

九、其他說明

（一）教學工作量考核依據⚪️：沐鸣教務管理系統。

（二）教學工作量的考核方式👨‍🦲：以課程歸屬進行考核。

（三）“屬實”認定只針對有正式文件或正式證書並且在職能部門有備案記錄的復印件進行屬實認定😹，不對“公示”材料或者未正式發布文件、材料進行認定🥓。

十👨🏽‍🦳、本通知內容若與上級部門文件規定不一致的👨‍👩‍👧‍👧，按上級文件規定執行。

十一🫳🏽、本通知由職改辦負責解釋🧙🏼‍♀️。

個人申報材料提交時間為9月25日8:30-16:00🧝‍♂️，提交地點👰🏽‍♀️：三樓一會議室📚，逾期不再受理申報。同時，9月25日下午16:00以後，個人不能再對上交的個人申報材料進行修改👨‍🔬，職能部門也不再對個人申報材料進行認定。

聯系人：何曉穎 （0877）2991928 

附件：

1.2023年職稱評審工作日程      

2.沐鸣娱乐2023年度職稱申報表（講師）

3.沐鸣娱乐2023年度職稱申報表（副教授

-教學科研型）

4.沐鸣娱乐2023年度職稱申報表（副教授

-思想政治類）

5.沐鸣娱乐2023年度職稱申報表（教授-

教學科研型）

6.沐鸣娱乐2023年度職稱申報表（教授-

思想政治類）

7.專業技術職稱申報評審表

8.封面及目錄（模板）

9.專業技術職稱評審材料一覽表

10.職稱申報材料常見問題清單

11.基層部門考核推薦組人員名單

（附件2-11在沐鸣官網-人事科下載）

2023年9月18日

附件1       2023年職稱評審工作日程

附件：附件2🥐：沐鸣娱乐高等沐鸣教師職稱申報表（講師）.doc
          附件3：沐鸣娱乐高等沐鸣教師職稱申報表（教學科研型副教授）.doc
          附件4🥫：沐鸣娱乐高等沐鸣教師職稱申報表（思想政治類副教授）.doc
          附件5：沐鸣娱乐高等沐鸣教師職稱申報表（教學科研型教授）.doc
          附件6：沐鸣娱乐高等沐鸣教師職稱申報表（思想政治類教授）.doc
          附件7：專業技術職稱申報評審表（2021版）.doc
          附件8：封面及目錄（模板）.docx
          附件9💃🏿：專業技術職稱評審材料一覽表（資料袋封面參考樣表）.doc
          附件10▫️：職稱申報材料常見問題清單.doc
          附件11：基層部門考核推薦組人員名單.docx