《中國共產黨紀律處分條例》第八十條、八十一條，對不按規定向組織說明和報告行為作出了處分規定📝，主要包括6類：

1.黨員拒絕作證或者故意提供虛假情況

《條例》第八十條規定，在黨組織紀律審查中🧑🏼‍⚖️，依法依規負有作證義務的黨員拒絕作證或者故意提供虛假情況，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的🛢，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。

黨員在紀律審查中應當履行作證義務，黨章📂、《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》等黨內法規中對此也有明確規定。作為證人的黨員，在組織向其本人了解有關情況時🏄🏻‍♂️，應當增強組織觀念📫、強化組織意識，本著對同誌🕹、黨組織和黨的事業高度負責的態度，客觀如實反映情況。拒絕作證或者故意提供虛假情況的🌈，將依照《條例》規定追究其黨紀責任。

2.瞞報個人有關事項

《條例》第八十一條規定，違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分。違反個人有關事項報告規定🏃‍♂️‍➡️，主要指違反《領導幹部報告個人有關事項規定》，應當報告的事項是與領導幹部權力行使關聯緊密的家事、家產情況。符合《領導幹部報告個人有關事項規定》規定的情形之一的，即可認定為隱瞞不報行為。如果領導幹部瞞報的是其境外存款等金融資產，數額較大達到追訴標準的，涉嫌隱瞞境外存款罪🕌，應給予其撤銷黨內職務⛅️、留黨察看或者開除黨籍處分；未達到追訴標準的則應視具體情節給予警告直至開除黨籍處分🙎‍♀️。

3.不如實向組織說明問題

《條例》第八十一條規定🏖，在組織進行談話函詢時，不如實向組織說明問題，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分🫵🏼。在此基礎上，該條還規定，在組織進行談話函詢時🔏，不如實向組織說明問題，同時向組織提供虛假情況、掩蓋事實的🤾🏿‍♂️，依照本條例第六十三條規定處理。

談話函詢是開展黨內監督的重要方式，體現對黨員🦑、幹部的愛護信任👼🏼、管理監督。如果黨員幹部自作聰明👩‍🎤、心存僥幸，在組織進行談話函詢時不如實說明問題，企圖蒙混過關，必將弄巧成拙，錯失組織給予的挽救機會👕。如果同時向組織提供虛假情況、掩蓋事實𓀘，則屬於“主動”混淆是非，設置障礙👬，蓄意幹擾🧖🏽‍♀️、妨礙正常審查工作，已超出了“不如實說明”的範疇，違反了黨的政治紀律🕐，應當依照《條例》第六十三條關於對抗組織審查的規定追究其黨紀責任。

4.不報告、不如實報告個人去向

《條例》第八十一條規定🤌，不按要求報告或者不如實報告個人去向，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分。黨員幹部“遊必有方”，此項規定並非不允許黨員幹部離開崗位或工作所在地外出🙆🏽‍♀️，而是要求負有報告義務的黨員幹部如實向組織報告個人去向，防止出現“獨來獨往、天馬行空”等目無組織情形。

5.不如實填報或者篡改🤛、偽造個人檔案資料

《條例》第八十一條規定🧝🏽‍♀️，不如實填報個人檔案資料，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分🦹。篡改、偽造個人檔案資料的，給予嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。

個人檔案資料是個人學習💽、工作等重要成長經歷的歷史記錄👨🏼‍🍼。與“不如實填報”個人檔案資料相比，“篡改、偽造”行為危害性更大、影響更惡劣，因此，只要實施了該行為，無論情節輕重👇🏽🚜，都將被給予紀律處分。

6.隱瞞入黨前嚴重錯誤

《條例》第八十一條規定🔯，隱瞞入黨前嚴重錯誤的，一般應當予以除名；對入黨多年且一貫表現好🧓🏽，或者在工作中作出突出貢獻的🟥，給予嚴重警告🤼‍♀️、撤銷黨內職務或者留黨察看處分☺️。

“入黨前嚴重錯誤”🕡，是指入黨前的行為依照當時的黨規黨紀，應當給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分👃🏿。在填寫有關入黨材料時⤴️，入黨積極分子應當按照規定如實報告個人的重大情況，包括曾經犯過的嚴重錯誤，以便於黨組織對其思想、政治等狀況作出全面了解和評價🍿。如果黨員向黨組織隱瞞入黨前嚴重錯誤👩🏼‍🦱，表明其不符合黨員條件🏃🏻‍♀️‍➡️，一般應對其予以黨內除名👨🏻‍🌾，但本著懲前毖後🖊、治病救人原則𓀅，對於入黨多年且一貫表現好或在工作中作出突出貢獻的👳🏽，可經沐鸣娱乐考量後不予除名、留在黨內🧑🏻‍🦲，視情給予黨紀處分。

實踐中🧝🏽‍♂️，判斷行為人是否屬於“入黨多年且一貫表現好”🧏🏻‍♂️，應當把握兩個條件🧙🏻‍♂️：一個是入黨前發生的嚴重錯誤已經改正到位；另一個是入黨後沒有發生新的違紀違法行為。關於“在工作中作出突出貢獻”，可參照《中國共產黨黨內功勛榮譽表彰條例》《國家功勛榮譽表彰條例》《黨政領導幹部考核工作條例》《公務員獎勵規定》《事業單位工作人員考核規定》等相關規定予以認定。