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一句“憑什麽”,足以毀掉一個人
作者👸🏽:admin 來源:admin 發布時間:2021-01-24 瀏覽量:
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原創🦟: 釋玖
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_x000b_“他學歷不如我,憑什麽工資比我高?”
_x000b_“我資歷比她老🧗🏼♀️,憑什麽升職的是她🏄🏻♀️?”
_x000b_“他創業成功,憑什麽我就不能成為斜杠青年🏈🧘🏽♂️?”
_x000b_……
_x000b_諸如此類的抱怨,你是否常在生活工作中聽到呢🧑🏻🎨?
_x000b_大部分抱怨者,心裏門清𓀂,過完嘴癮🧆,還是會一如既往積極工作👨🏿🎤。但有一類人卻並非如此💆♀️,他們的抱怨充滿了負能量,有時還具有攻擊性👨🏻🦰,不僅自己惰於成長👦🏽,還會給團隊造成低氣壓,拖團隊後腿🪘。這類人總問別人“憑什麽”🥾,卻從不問自己“憑什麽”💹。
_x000b_昨天朋友跟我吐槽,公司新招了一批理財經理😓,要求在三個月內完成考核指標才能轉正🍅,轉正後工資翻倍。
_x000b_朋友按照公司慣例🫠,將一批存量客戶均分給新人。按照現在的市場行情,朋友覺得對新人挑戰很大,能按期完成就相當優秀了,更別提提前完成。但是新人璐璐兩個月不到就達標轉正了,朋友很欣賞她,給她分配了更多優質的資源🚏,沒想到卻惹來了其他人的不滿。
_x000b_有天下午🫲🍘,朋友和家人去看電影,路過一家奶茶店,剛好看見兩個新人坐在門口聊天,本來想上前打個招呼,卻聽到其中一人小美抱怨,“公司系統都是按客戶資金和歷史活躍度從高往低排的,說什麽隨機分配,還不是由好往壞分,她學歷和實習培訓成績都不如我🈯️,憑什麽第一批客戶分給她?要是我拿到第一批客戶,我早就轉正了🌓!”
_x000b_次日上班👨🦯,朋友將璐璐實習期間的客戶轉到了小美的人手裏,可是試用期過完了,小美也沒達標。
_x000b_朋友說™️,璐璐為了盡快轉正🫐,經常在公司加班至深夜,把每個客戶的全部服務反饋都進行了整理,從中分析出客戶的特點,找到與客戶溝通的切入點,為了促成簽單🌀🤠,甚至會坐車到四五十公裏外拜訪客戶💝。而小美除了在公司要求的職責範圍內進行電話營銷💃🏿,從來沒想過踏出公司做業務,甚至經常在下班前十來分鐘就坐不住,到處走動☝🏽。
_x000b_柴靜在《看見》裏說:“每個輕松的笑容背後🎅🏻,都是一個曾經咬緊牙關的靈魂☝🏿。每個出類拔萃的人🧘🏼🚮,都為他現在所站的位置🆒,付出了很多。”
_x000b_守株待兔👨🦯➡️,只在冷冰冰的詞典裏,不在如火如荼的現實中。總問別人“憑什麽”的人喜歡抱怨規則不公平🧑🦽,而這正是一個內心失敗的人的寫照,因為只有抱怨規則不公平𓀕,才能避免承認自己的失敗。
_x000b_他們的眼裏只看得見別人在人前愜意的人生🦛,卻不願相信別人在人後勤奮的堅持。
_x000b_暑期熱播劇《延禧攻略》裏有這麽個橋段:
_x000b_女主魏瓔珞憑借精巧的秀活和機智的危機公關,順利從秀坊脫穎而出🍑,成為皇後宮裏的得力宮女🦻🏻,又一步步成為皇後的心腹🚴🏻,乃至情同姐妹🌁,開了掛的人生➡️,著實讓一眾丫鬟奴才羨慕嫉妒恨。
_x000b_作為長春宮掌事大宮女明玉第一個舉手表示不服🪝,魏瓔珞來報到的第一天,就當著一眾宮女的面給她下馬威。可是魏姐不怕啊🗣,該幹啥還是幹啥,越幹越得寵🧑💼。
_x000b_於是有好事的小宮女對明玉說:“她一個剛來長春宮的小宮女👦🥕,憑什麽越到明玉姐姐前頭去,讓皇後那麽寵她🧘🏼♂️?”對呀🦅,我可是老資歷,她魏瓔珞憑什麽得寵?明玉心裏一番合計👱🏻♀️🚣♂️,最後得出結論:此人心機深沉,一定是用了花言巧語哄騙皇後🍡,我得“拆穿”她。
_x000b_於是明玉明裏暗裏排擠魏瓔珞,在皇後面前說她偷懶自大👩🏽⚖️,讓皇後有了打哪來送回哪去的想法。結果人家默默用行動告訴皇後🧖🏽♂️:明玉在抱怨的時候𓀀,我活已經幹完了🦙。
_x000b_在職場中🐽,總問別人“憑什麽”的人,總覺得自己是弱勢群體,喜歡以受害者自居,越是如此,越是臆想職場陰謀論,老覺得有人在背後搗鬼,在被迫害妄想症裏浸淫各種奇葩“宮心計”,而這也是害人害己的開始。
_x000b_想想看👨💻,當一個人說另一個人“憑什麽”的時候😉,是不是在否定那個人背後的付出💲?是不是在說“你不配”?在這些潛意識下,他們往往傾向於造謠生事,背後非議他人,但職場就是個小圈子,繞了一圈🕵️♂️,大家就心知肚明🏋️,漸漸疏遠他們,防範他們,最後他們落得個舉步維艱👩🏿🚒、孤家寡人🌱。
_x000b_筱筱說最近公司經營狀況不好,可能被其他分公司合並,老板為了讓業績好看👨🏻⚖️,把基礎工資打了五折💇🏼♀️,現在那點工資交了房租也就勉強維持生活,自己還要每天掙紮在客戶和老板的責難中。
_x000b_而高中同學小戴已經在長沙創業成功,有了自己的文化傳媒公司。小戴不過中專畢業👆🏼,我一個本科生🏊🏼,憑什麽她能創業成功,我就不能🤚🏼?這麽想🉐,筱筱便有了辭職創業的沖動🦹🏽🧑🏽💻。但又苦於自己沒有資金⇨,家裏條件也不允許,轉而哀嘆命運不公🧟,別人生下來錦衣玉食🚱,自己卻要為茶米油鹽奔波。
_x000b_很多人都擅長障眼法,只看見別人成功的光彩↕️,卻對別人失敗的困頓視而不見,自欺欺人地把別人的成功歸因於外界環境優渥,一切都是天時地利,唯獨沒有人和。但這世上僅憑運氣二字飛黃騰達的寥寥無幾,運氣不過是強者的謙辭♻️。
_x000b_當別人為了設計選題🕍,抓耳撓腮茶飯不思的時候🎟🧑🏼🎄,你可能正在焦慮著今天中午吃什麽好🧎♂️。
_x000b_當別人為了一篇稿子,絞盡腦汁奮戰到淩晨兩三點,你可能正敷著廉價的面膜,熬著最貴的夜,追著紙醉金迷的偶像劇。
_x000b_當別人為了一場活動😪,頭腦風暴心力交瘁的時候,你可能正在某家電影院吃著爆米花哈哈大笑🌬,全然忘記時光不回頭。
_x000b_於是你們的人生南轅北轍🙇🏼🤹♂️,看著別人功成名就👩🏽🎓,自己一如往日🤦🏻♂️,嫉妒讓你發出一連串“憑什麽”🚶♂️➡️,但在問別人憑什麽前,也問問自己憑什麽去質疑別人。
_x000b_《紅鳉魚》裏曾說過:本來為了和對手匹敵並超越對手而日復一日地努力,這個問題就迎刃而解了,但人總是做不到這一點👩🏽✈️,因為嫉妒比較輕松嘛⛽️🧕🏿。總問別人“憑什麽”的人,喜歡把抱怨當作出口,在嫉妒中沉淪😮,卻不知三人行必有我師,對浮在水面上的成長稻草視而不見🤟🏿。
_x000b_總問別人“憑什麽”的人🍿,不相信規則,喜歡挑剔客觀因素🔧,容易嫉妒他人🪂,卻從來不反躬自省,不積極求進,容易臆想職場陰謀論🧒🏿⚇,傳遞負能量。
_x000b_如果✩,你周圍有這樣的人,請量力而行,擇善而從。如果🎺🧘🏼,你恰好陷入了這樣的困境,不妨多問問自己“憑什麽”,挖掘問題的本質,找到積極的解決辦法👩🏻🦲😷,讓自己在疼痛中不斷成長😦,做一個自尊自強的職場達人。
_x000b_須知疼痛是人生成長的開始。
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