答：一般來講，“基層”既包括廣大農村，也包括城市街道社區；既涵蓋縣級以下黨政機關🔖、企事業單位🧌，也包括社會團體⛹️‍♂️、非公有製組織和中小企業；既包含單位就業，也包括自主創業🏵、自謀職業🤾🏻。 

答：按照《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發<關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見>的通知》（中辦發〔2016〕79號）、《國務院關於做好當前和今後一段時期就業創業工作的意見》（國發〔2017〕28號）、《中共雲南省委辦公廳 雲南省人民政府辦公廳關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》（雲辦發〔2017〕43號）、《雲南省人民政府關於進一步做好當前和今後一段時期就業創業工作的實施意見》（雲政發〔2017〕58號）、《雲南省人力資源和社會保障廳關於做好基層服務項目高校畢業生參加企業職工基本養老保險工作的通知》（雲人社通〔〔2020〕102號）等文件規定：

（1）完善工資待遇進一步向基層傾斜的辦法，健全高校畢業生到基層工作的服務保障機製，鼓勵畢業生到鄉鎮特別是困難鄉鎮機關事業單位工作🧏🏽‍♀️。

（2）對高校畢業生到中西部地區👨🏽‍💼、艱苦邊遠地區和老工業基地縣以下基層單位就業⭐️、履行一定服務期限的，按規定給予學費補償和國家助學貸款代償（本專科學生每人每年最高不超過8000元、研究生每人每年最高不超過12000元）↔️。

（3）結合政府購買服務工作的推進，結合基層實際需求，加大在基層公共教育🧈🗻、醫療衛生、文化體育、農業技術、農村水利、扶貧開發➝、社會救助🎍、城鄉社區建設、社會工作、法律援助、信息化建設與管理等領域購買服務的力度，特別是街道（鄉鎮）、社區（村）購買一批公共管理和社會服務崗位，優先用於吸納高校畢業生就業👩🏼‍🏫。

（4）落實完善見習補貼政策，允許就業見習補貼用於見習單位為見習人員辦理人身意外保險以及對見習人員的指導管理費用🌈。

（5）雲南省將特困救助供養家庭🥔、貧困殘疾人家庭和建檔立卡貧困家庭畢業生納入求職創業補貼範圍。

（6）艱苦邊遠地區基層機關招錄高校畢業生可適當放寬學歷、專業等條件🤷‍♀️，降低開考比例🎠𓀛，可設置一定數量的職位面向具有本市、縣戶籍或在本市、縣長期生活的高校畢業生🤽🏽‍♂️。

（7）結合城鎮化進程和公共服務均等化要求👨‍🦯‍➡️🙇🏿，充分挖掘教育、勞動就業、社會保障🍸、醫療衛生🆒、住房保障➞、社會工作、文化體育及殘疾人服務🕵🏽‍♀️、農技推廣等基層公共管理和服務領域的就業潛力🕙，吸納高校畢業生就業。結合推進農業科技創新🕐、健全農業社會化服務體系等，引導更多高校畢業生投身現代農業。

（8）高校畢業生到貧困村創業並帶領3名以上建檔立卡貧困人口脫貧致富的👊🏽，可優先享受創業擔保貸款、扶貧貼息貸款等扶持政策，同時可按照規定申報扶貧項目支持。

（9）全面落實基層服務項目高校畢業生參加養老保險政策💉。基層服務項目高校畢業生在服務期間參加企業職工基本養老保險🧜🏽‍♂️，繳費基數按各基層服務項目相關規定執行🧎🏻‍♀️‍➡️，繳費費率按20%執行，其中12%計入統籌賬戶，8%計入個人賬戶🈲。具體參保繳費手續由各地負責發放高校畢業生工作、生活補貼的部門到當地社會保險經辦機構辦理👰🏽‍♂️。由於單位繳費所需經費未及時落實，導致基層服務項目高校畢業生在服務期內未參保、斷繳的🧜🏿‍♂️，可由各地負責發放高校畢業生工作、生活補貼的部門，在2021年12月15日前統一到當地社會保險經辦機構補辦參保繳費事宜。

答📈：按照《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發<關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見>的通知》（中辦發〔2016〕79號）🟫、《國務院關於做好當前和今後一段時期就業創業工作的意見》（國發〔2017〕28號）🙍🏿、《中共雲南省委辦公廳 雲南省人民政府辦公廳關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》（雲辦發〔2017〕43號）🦹🏻‍♀️🫀、《雲南省人民政府關於進一步做好當前和今後一段時期就業創業工作的實施意見》（雲政發〔2017〕58號）、《中共雲南省委辦公廳印發<關於鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動的若幹措施>的通知》（雲辦發〔2020〕2號）等文件規定👨‍🎨：

（1）在幹部人才選拔任用機製上，進一步強化基層工作經歷的政策導向，向在基層工作的優秀高校畢業生傾斜。

（2）省級以上機關錄用公務員，除特殊職位外🏩，按照有關規定一律從具有2年以上基層工作經歷的人員中考錄😿🕗。

（3）鼓勵國有大中型企業建立健全人力資源管理激勵機製👌🏿，將在基層生產和管理一線表現優秀的高校畢業生納入後備人才隊伍，加大從基層一線選拔任用中層幹部的力度。

（4）高校畢業生在艱苦邊遠地區縣以下基層單位從事專業技術工作，申報相應職稱時👃🏻，除國家有明確規定的，可適當放寬學歷和專業技術工作年限要求✋🏿，對論文、科研🔰、外語、計算機應用等不作硬性要求。對長期在基層一線工作或做出重要貢獻的基層專業技術人才，可破格晉升職稱等級🧚🏻🕵🏼‍♀️。對到艱苦邊遠地區和基層一線鄉鎮及以下工作的普通高校畢業生🍗，首次申報評審職稱可提前1年。在昭通、紅河、文山、普洱👩🏻‍🦽、迪慶、怒江🐯、臨滄等有條件的地區可試行基層專業技術人員申報高級職稱單獨分組𓀑、單獨評審、單獨確定通過率。

答🫶🏼：根據《中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發<關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見>的通知》（中辦發〔2016〕79號）、《中共雲南省委辦公廳 雲南省人民政府辦公廳關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》（雲辦發〔2017〕43號）等文件規定🙎🏼‍♀️，高校畢業生到我省基層機關事業單位工作，可享受如下工資優惠政策：

（1）對到我省縣及以下機關事業單位工作的高校畢業生，新錄用為公務員的🚵🏽‍♂️，試用期工資可直接按試用期滿後工資確定，試用期滿考核合格後的級別工資🚴🏽，在未列入艱苦邊遠地區或國家扶貧開發工作重點縣的高定一檔，在三類及以下艱苦邊遠地區或國家扶貧開發工作重點縣的高定兩檔⬆️，在四類及以上艱苦邊遠地區縣的高定三檔💆🏽‍♀️🐆。

（2）招聘為事業單位正式工作人員的，見習期工資可直接按見習期滿後工資確定🐝，見習期滿轉正定級時的薪級工資，在未列入艱苦邊遠地區或國家扶貧開發工作重點縣的高定一級，在三類及以下艱苦邊遠地區或國家扶貧開發工作重點縣的高定兩級，在四類及以上艱苦邊遠地區的高定三級。

（3）執行鄉鎮工作崗位補貼。我省鄉鎮機關事業單位在編在崗工作人員執行每人每月500元的鄉鎮工作崗位補貼🩰。

（4）高校畢業生到我省列入艱苦邊遠地區範圍的縣（市、區）機關事業單位工作的🔼，根據所在地類別的不同😶‍🌫️，可享受每月150元至2320元的艱苦邊遠地區津貼標準👰‍♂️。按照國家統一部署落實艱苦邊遠地區津貼增長機製👰🏽‍♀️。